{"id":34058,"date":"2023-02-09T08:54:19","date_gmt":"2023-02-09T07:54:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bellmer.com\/ueber-uns\/nachhaltigkeit\/das-wohlbefinden-unserer-beschaeftigten-ist-uns-wichtig\/"},"modified":"2024-03-11T09:17:40","modified_gmt":"2024-03-11T08:17:40","slug":"mitarbeiter-wohlbefinden","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bellmer.com\/de\/ueber-uns\/nachhaltigkeit\/mitarbeiter-wohlbefinden\/","title":{"rendered":"Mitarbeiter-Wohlbefinden"},"content":{"rendered":"
[vc_row fullwidth=“true“][vc_column][layerslider_vc id=“40″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][mk_padding_divider][vc_column_text css=“.vc_custom_1673608494156{margin-bottom: 0px !important;}“]\n

Mitarbeiter-Wohlbefinden<\/h1>\n[\/vc_column_text][vc_column_text css=“.vc_custom_1675930034009{margin-bottom: 0px !important;}“]\n

Bellmer bedeutet Familie – und Familie hei\u00dft Vertrauen, Zusammenhalt & Unterst\u00fctzung.<\/h2>\n[\/vc_column_text][vc_column_text css=“.vc_custom_1710145054117{margin-bottom: 0px !important;}“]Die Bellmer Familie besteht derzeit aus \u00fcber 800 Personen weltweit. Einige von ihnen sind bereits seit Generationen bei uns. Als familiengef\u00fchrtes Unternehmen macht uns das besonders stolz. Wir bringen unseren Mitarbeiter*innen besondere Bedeutung und Wertsch\u00e4tzung entgegen. So geh\u00f6ren rund 70 Prozent unserer Mitarbeiter*innen unseres Ausgangsstandortes seit mehr als f\u00fcnf Jahren zu uns. Selbst unsere Fluktuationsrate liegt unter 10 Prozent. Wir sch\u00e4tzen ihre langj\u00e4hrige Treue sehr und feiern Jubil\u00e4en geb\u00fchrend. Weil es uns wichtig ist.[\/vc_column_text][vc_column_text css=“.vc_custom_1675767171364{margin-bottom: 0px !important;}“]Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist wichtig, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu erhalten. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohl und ernst genommen f\u00fchlen. Daher erm\u00f6glichen wir flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten. Wir k\u00fcmmern uns um die Bed\u00fcrfnisse unserer Mitarbeiter. Deshalb haben wir volles Verst\u00e4ndnis f\u00fcr Mutterschafts- und Elternurlaub und sind bereit, den Mitarbeiter*innen beispielsweise eine R\u00fcckkehr in Teilzeit zu erm\u00f6glichen. Unser wichtigstes Anliegen ist das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen.<\/p>\n

Bei uns steht die Familie im Mittelpunkt. Zu unseren Firmenjubil\u00e4en veranstalten wir gro\u00dfe Bellmer Familientage, zu denen wir alle Mitarbeiter*innen und ihre Lieben in unserem Unternehmen willkommen hei\u00dfen. Hier haben alle die M\u00f6glichkeit, den Arbeitsplatz ihres Familienmitglieds sowie das gesamte Unternehmen aus n\u00e4chster N\u00e4he kennen zu lernen. Bei Kinderprogramm, Werksf\u00fchrungen und k\u00f6stlichem Essen bietet dieser Tag die M\u00f6glichkeit, die Kolleg*innen privat besser kennen zu lernen und den Zusammenhalt der Bellmer Familie zu st\u00e4rken.[\/vc_column_text][vc_column_text css=“.vc_custom_1675767185366{margin-bottom: 0px !important;}“]Als attraktiver Ausbildungsbetrieb freuen wir uns, kontinuierlich rund 30 Auszubildende zu besch\u00e4ftigen. Wir sch\u00e4tzen uns gl\u00fccklich, dass unsere Bellmer-Familie jedes Jahr w\u00e4chst und \u00fcbernehmen rund 90 Prozent von ihnen in ein festes Arbeitsverh\u00e4ltnis. Unsere erfolgreiche Ausbildung wurde von der Zeitschrift Focus Money mit der Auszeichnung als einer der „besten Ausbildungsbetriebe Deutschlands“ belohnt. Wir bieten unseren Auszubildenden eine Zukunft. Wir sind stolz darauf, dass mehrere Mitglieder unseres F\u00fchrungsteams bereits mit ihrer Ausbildung bei Bellmer gestartet haben und inzwischen ein unverzichtbarer Teil der Familie geworden sind.[\/vc_column_text][mk_gallery images=“33964,33968,33952″ image_size=“full“ hover_scenarios=“slow_zoom“ orderby=“post__in“][mk_padding_divider size=“20″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=“.vc_custom_1675696063806{margin-bottom: 0px !important;}“]\n

Toleranz & Akzeptanz<\/h3>\n

Bellmer steht f\u00fcr Toleranz und Akzeptanz. Wir f\u00f6rdern Diversit\u00e4t und haben keinen Platz f\u00fcr Diskriminierung. Als internationale Gruppe mit Niederlassungen in zehn verschiedenen L\u00e4ndern unterst\u00fctzen wir multikulturelle Zusammenarbeit und f\u00f6rdern vielf\u00e4ltige Sichtweisen. Wir setzen auf respektvollen Umgang miteinander und werden durch interkulturellen Austausch untereinander t\u00e4glich bereichert. Ebenso ist Gleichberechtigung f\u00fcr uns eine Selbstverst\u00e4ndlichkeit. Frauen bereichern und verst\u00e4rken unsere Organisation. Bereits heute haben wir vermehrt Frauen im Unternehmen, neben der Verwaltung auch im Konstruktionsb\u00fcro, Vertrieb, Service oder Projektmanagement. Auch in der siebten Generation der Gr\u00fcnderfamilie ist die weibliche Unterst\u00fctzung gesichert. F\u00fcr die Zukunft w\u00fcnschen wir uns noch mehr Frauen f\u00fcr die interessanten technischen Berufe zu gewinnen. Zudem legen wir Wert auf Integration und hei\u00dfen Menschen mit Behinderung gerne in unserem Team willkommen.[\/vc_column_text][mk_padding_divider size=“20″][\/vc_column][vc_column width=“1\/2″][vc_column_text css=“.vc_custom_1675859800456{margin-bottom: 0px !important;}“]\n

Weiterbildung<\/h3>\n

Laut einer Deutschlandtest Studie des Magazins Focus Money geh\u00f6ren wir zu \u201eDeutschlands besten Jobs mit Zukunft\u201c. Mit dieser Perspektive ist es wichtig immer auf dem neusten Stand zu bleiben. Deswegen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen st\u00e4ndige Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten. Mit regelm\u00e4\u00dfigen externen Schulungen und F\u00fchrungskr\u00e4ftetrainings f\u00f6rdern wir sie optimal. Bei der Bellmer Akademie, einer internen Schulungsreihe, wird zudem wesentliches Fachwissen unter den Kolleg*innen vermittelt. Auch der internationale Austausch ist uns wichtig. Im Rahmen der Sales Days finden bspw. Verkaufstrainings innerhalb der ganzen Bellmer Gruppe statt. Hierbei reisen alle Sales Mitarbeiter*innen f\u00fcr zwei Tage nach Niefern und lauschen interessanten Vortragsreihen. Hierbei wird nicht nur die Verkaufskompetenz und das Fachwissen geschult, sondern auch der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Niederlassungen gest\u00e4rkt. F\u00fcr den kurzweiligen Austausch zwischen den einzelnen Standorten dienen regelm\u00e4\u00dfige Trainings per Videokonferenz. Auch unseren Azubis werden zus\u00e4tzliche Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten geboten, wie ein ganzt\u00e4giges Seminar f\u00fcr Lern- und Arbeitsstrategien mit einem externen Trainer.[\/vc_column_text][mk_padding_divider size=“20″][\/vc_column][vc_column width=“1\/2″][mk_gallery images=“33956,33972″ column=“1″ image_size=“full“ hover_scenarios=“slow_zoom“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=“1\/2″][vc_column_text css=“.vc_custom_1675696894779{margin-bottom: 0px !important;}“]\n

Gesundheit<\/h3>\n

Uns liegt die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen sehr am Herzen. Wir setzen uns f\u00fcr diese auf vielf\u00e4ltige Weise ein. In Kooperation subventionieren wir allen Mitarbeiter*innen in Niefern eine Mitgliedschaft im lokalen Fitnessstudio. Ebenso wird w\u00f6chentlich ein exklusiver Fitnesskurs f\u00fcr Bellmer Mitarbeiter*innen angeboten \u2013 frei zug\u00e4nglich ohne weitere Verpflichtungen.<\/p>\n

Allen unseren Mitarbeiter*innen bieten wir zudem die M\u00f6glichkeit zur Nutzung eines attraktiven Bike-Leasing-Programms. Dieses Angebot kommt sehr gut an und wird mittlerweile von fast 200 Mitarbeiter*innen genutzt. Zum einen m\u00f6chten wir damit die umweltfreundliche Mobilit\u00e4t unserer Mitarbeiter f\u00f6rdern. Zum anderen ist Bewegung an der frischen Luft gesund und macht Spa\u00df![\/vc_column_text][vc_column_text css=“.vc_custom_1675860707746{margin-bottom: 0px !important;}“]Bellmer sammelt nicht nur beim j\u00e4hrlichen Stadtradeln Kilometer als Team, sondern organisiert auch gemeinsame Radtouren durch die sch\u00f6ne Region. Regelm\u00e4\u00dfig treffen sich Radbegeisterte zu Ausfl\u00fcgen bei Sonnenschein, um nach sportlicher Bet\u00e4tigung den Tag gem\u00fctlich in einem Biergarten zu beenden.<\/p>\n

Ebenso nimmt Bellmer regelm\u00e4\u00dfig bei dem Pforzheimer CityLauf teil. Hierbei legen die Sportler*innen jeweils Strecken von 4,4 oder 10km zur\u00fcck. Beim j\u00e4hrlichen BellmerCup in der Bellmer Arena des lokalen Fu\u00dfballvereins treten Mitarbeiter*innen jeden Alters voller Elan gegen andere Firmenmannschaften an. Jeden Winter organisiert Bellmer ein Skiwochenende f\u00fcr alle interessierten Mitarbeiter*innen samt Familien und Freunden. Auch bei Bellmer Finnland steht sportliche Bet\u00e4tigung auf der Agenda. Bei dem j\u00e4hrlichen Orientierungslauf, auch Orienteering genannt, l\u00e4uft das Bellmer Team mittels einer Karte und eines Kompasses verschiedene Kontrollpunkte ab und navigiert sich dabei selbst. Dies geh\u00f6rt zu einer der beliebtesten Sportarten Finnlands. Ebenso veranstalteten unsere Kollegen aus Bellmer Cezch ein tolles Team Building Event. Nach einer R\u00fcckblende aller Projekte und guten Ergebnisse standen Spiel, Spa\u00df, gutes Essen und das gem\u00fctliche Beisammensein an erster Stelle. Ein Fu\u00dfball und Boule Turnier brachten Spielern und Zuschauern viel Spa\u00df.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=“1\/2″][mk_gallery images=“33948,34024,34020″ column=“1″ image_size=“full“ hover_scenarios=“slow_zoom“ orderby=“post__in“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=“.vc_custom_1675860669941{margin-bottom: 0px !important;}“]Auch gesunde Ern\u00e4hrung geh\u00f6rt zu einem gesunden Lebensstil mit dazu. Dies unterst\u00fctzen wir, indem wir unsere Mitarbeiter*innen w\u00f6chentlich frisches Obst zur Verf\u00fcgung stellen. Zudem wird das Mittagessen bei ausgew\u00e4hlten regionalen Anbietern subventioniert, so dass eine t\u00e4glich wechselnde Auswahl zwischen drei verschiedenen Speisen zu einem verg\u00fcnstigten Preis bei Spitzenqualit\u00e4t besteht. Bei Interesse erh\u00e4lt man auch eine individuelle Ern\u00e4hrungsberatung, die auf die pers\u00f6nlichen Bed\u00fcrfnisse angepasst wird.[\/vc_column_text][vc_column_text css=“.vc_custom_1675860793353{margin-bottom: 0px !important;}“]Im Rahmen unseres \u201eHealth Days\u201c geben wir in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse unseren Mitarbeiter*innen die Gelegenheit unterschiedliche Gesundheitschecks durchzuf\u00fchren und gegebenenfalls ein individuelles Fitnessprogramm aufstellen zu lassen. Anderweitige Untersuchungen k\u00f6nnen jederzeit beim hauseigenen Betriebsarzt angefragt werden. Auch Impfaktionen, Masken und Test werden allen angeboten. Zudem legen wir gro\u00dfen Wert auf die mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Deshalb bieten wir in akuten F\u00e4llen individuelle Coachings mit einem ausgebildeten MBSR Coach an.[\/vc_column_text][mk_image_slideshow images=“33928,33932,33936,33960,33976,33940,34016,33944″ image_width=“1100″ image_height=“500″ margin_top=“8″ margin_bottom=“20″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][mk_padding_divider][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=“1\/2″][vc_column_text css=“.vc_custom_1675696099312{margin-bottom: 0px !important;}“]\n

Arbeitssicherheit<\/h3>\n

Wir legen gro\u00dfen Wert auf die Sicherheit unserer Arbeitnehmer*innen. J\u00e4hrlich erfolgen allgemeine Sicherheitsschulungen zuz\u00fcglich der Ausstattung mit pers\u00f6nlichen Schutzausr\u00fcstungen. Zudem finden einmal im Jahr Schulungen zu Gef\u00e4hrdung am Arbeitsplatz, Kran-, Stapler.-Hebeb\u00fchne und Brandschutz statt. F\u00fcr Elektriker und Auszubildende erfolgen diese sogar halbj\u00e4hrlich. Auch der Umgang mit Gefahrstoffen wird alle 12 Monate mittels einer Schulung aufgefrischt. F\u00fcr den Ernstfall steht eine Vielzahl an ausgebildeten Ersthelfer*innen aus den Reihen unserer Mitarbeiter*innen zur Verf\u00fcgung. Auch der Umgang mit den f\u00fcnf Defibrillatoren in Niefern wurde allen interessierten Mitarbeiter*innen vorgestellt und aktiv ge\u00fcbt.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=“1\/2″][mk_gallery images=“33980″ column=“1″ image_size=“full“ hover_scenarios=“slow_zoom“ item_spacing=“0″ margin_bottom=““][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][mk_padding_divider size=“20″][vc_column_text css=“.vc_custom_1652948298993{margin-bottom: 0px !important;}“]\n

Weiterer Informationen<\/span><\/h3>\n

Sie haben weitere Fragen zu dem Thema und m\u00f6chten sich gerne pers\u00f6nlich mit uns austauschen?
\nKontaktieren Sie uns unter:<\/strong> sustainability@bellmer.com<\/a>[\/vc_column_text][mk_padding_divider][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][mk_padding_divider][\/vc_column][\/vc_row][vc_row fullwidth=“true“ parallax=“content-moving-fade“ parallax_image=“283″ disable_element=“yes“][vc_column][mk_padding_divider size=“20″][vc_gallery type=“nivo“ interval=“5″ images=“33948,33928,33932,33936,33976,33940,33944″ img_size=“600 x 350″ onclick=“custom_link“ custom_links_target=“_blank“ css_animation=“none“][vc_column_text margin_bottom=“-30″ css=“.vc_custom_1673511440562{margin-bottom: 0px !important;}“]Lesen Sie mehr \u00fcber unsere aktuellen News und Projekte zum Thema Nachhaltigkeit:<\/span><\/strong>[\/vc_column_text][mk_blog_showcase excerpt_length=“110″ cat=“13798″][mk_padding_divider size=“400″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row fullwidth=“true“ parallax=“content-moving-fade“ parallax_image=“283″ disable_element=“yes“][vc_column][mk_padding_divider size=“400″][\/vc_column][\/vc_row]\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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